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密云区事业单位仅招16人,速来围观!

时间:2019-10-24 06:38来源:文化
2019密云区融媒体中心等事业单位公开招16人公告 通知一 根据工作需要,现密云区融媒体中心等事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体事宜如下: 西城区2019年上半年事业单

2019密云区融媒体中心等事业单位公开招16人公告

通知一

根据工作需要,现密云区融媒体中心等事业单位面向社会公开招聘事业单位工作人员,具体事宜如下:

西城区2019年上半年事业单位公开招聘公告

一、单位招聘人数及岗位具体要求

依据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发2010]102号)文件精神,结合西城区事业单位发展需要, 2019年上半年西城区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

官网 1

一、招聘条件:

官网 2

1.遵守宪法和法律,具有良好品行;

二、报考人员基本条件

2.适应岗位要求的身体条件;

一)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学科专业目录》等专业目录执行。

3.具有国家承认的大专以上学历;

二)具有正常履职的身体条件。

4.招聘职位面向2019年北京生源应届毕业生的,限于列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的2019年北京生源应届毕业生;

三)遵守宪法和法律,具有良好的品行。

5.报考限2019年普通高校北京生源应届毕业生职位的留学回国人员,仅限于2018年4月1日至2019年4月1日期间取得国外学位并完成国内教育部门学历认证,并符合报考职位条件、未落实工作单位的京籍留学回国人员。

四)实行回避制度,报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。

6.招聘职位面向社会人员的,限于截止报名时间时,应具有北京市户口、人事行政关系在北京;具体招聘对象以招聘单位公布的招聘职位要求为准。

五)其他要求见附件。

7.报考年龄限于是1983年4月1日以后出生的人员,具体年龄的条件要求以《西城区2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》的信息为准。

三、招聘程序

8.符合空缺岗位的任职条件和回避的有关规定。

一)发布公告

二、报名办法:

即日起在北京市人力资源和社会保障局网、北京市密云区人民政府网发布公告。

报名方式:

二)现场报名、资格审核及时间安排

本次事业单位公开招聘采取网上报名、网上资格初审和考后现场复审的方式。

1.现场报名时间:2019年7月15日上午9:00-11:00,下午14:00-17:00,每人限报一个职位。

报名考试程序:

2.现场报名地点:北京市密云区人力资源和社会保障局主楼4层413会议室(地址:北京市密云区经济开发区康宝路15号)

1.提交报考申请:

3.报名所需资料:

2019年4月1日至2日登录网络报名系统提交报考申请并打印“报名申报表”,每人限报一个岗位。报名结束后由单位将统一进行网上审核。报名与考试时使用的身份证必须一致,学历、专业等信息与岗位需求必须相符。

2)身份证、户口本原件及复印件;

2.打印《准考证》:

3)学历、学位证书原件及复印件;还未领取毕业证、学位证的2019年应届毕业生,提供高校毕业生就业推荐表和成绩单原件及复印件;

考生提交报名信息成功后,各单位进行网上初审。请初审通过的报考考生于2019年4月17日上午9:00至4月20日上午9:00在网站上打印《公共基本能力测验准考证》并查看《专业知识测验准考证》的领取信息。

4)本人近期 1寸免冠同版照片2张;

3.公共基本能力测验及专业知识笔试:

5)岗位要求具有工作经历和年限等条件的,须提供相关证明;

考生按规定的时间、地点参加笔试,无指定用书。时间、地点见准考证。

6)报考职位要求的其它相关材料;

4.笔试成绩公示:

三)考试

2019年5月,在西城区政府网站公布笔试成绩及相关信息。

采取笔试和面试相结合的方式进行。综合成绩按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例计算。如果综合成绩相同,则以面试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同,则以面试主考官的评分确定名次。

5.资格复审:

1.笔试。

笔试成绩公示后,招聘单位通知拟进入面试的考生进行复核,拟面试人员须本人携带相关材料到各报考单位进行资格审查。携带材料包括:

1)笔试时间地点

本人身份证、户口本(集体户口的需出示集体户口首页复印件和本人户口页);

笔试时间和地点,见准考证。

国家承认的学历、学位证书;

2) 笔试内容:岗位所需基本能力与素养。

岗位所需的其他材料;

3)笔试合格线。笔试成绩实行百分制,笔试成绩60分及以上者进入面试。

2019年的北京应届毕业生须持学生证、校级毕业生就业主管部门盖章的就业推荐表等材料原件;

4)笔试成绩公布。笔试成绩在北京市密云区人民政府网站上公布,按笔试成绩由高到低顺序按1:5比例确定面试人选,笔试成绩低于合格线者不能进入面试,未达到1:5比例的职位,按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

《报名申报表》(请考生在报名网站打印)。

2.面试

三、考试安排

1)面试方式:采用结构化面试方式进行。

笔试:

2)面试时间、地点另行通知。

笔试包括公共基本能力测验和专业知识笔试两部分,无指定参考用书:

3)如招聘职位进入面试人员与拟招聘人数比例为1:1时,应聘人员面试成绩低于其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分的,不予聘用。面试成绩采用百分制,面试成绩低于60分的,不予聘用。

1.笔试科目:

4)面试成绩公布:面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布综合成绩和考察体检人选。

《公共基本能力测验》 150分钟 9:00-11:30

四)考察与体检

官网,《公共基本能力测验》 150分钟 9:00-11:30

按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。

2.笔试形式:

1.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行,对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。2019年应届毕业生,由毕业学校出具考察证明。根据考察情况,形成考察报告并加盖用人单位公章,送北京市密云区人力资源和社会保障局统一备案。

《公共基本能力测验》、《公共基本能力测验》科目均采用主客观相结合的形式,考生须在专用答题卡上作答。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发2016]140号)及《公务员录用体检操作手册》等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。

3.笔试内容:

3.考察、体检不合格的,按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。

考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲》(可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载)

五)聘用公示

4.笔试时间及地点:

经考察、体检合格的,确定为拟聘用人员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的,不予聘用。

《公共基本能力测验》、《公共基本能力测验》:2019年4月20日 上午:9:00—11:30,时间为150分钟。

六)人员聘用

《专业知识测验》:2019年4月20日下午或21日全天,考试时间为120分钟。

经公示无异议的,办理聘用手续。被聘用的人员上岗后,签订事业单位聘用合同。非初次就业人员试用期为6个月,初次就业人员试用期为12个月。试用期满经考核合格者,继续聘用;不合格者,终止聘用合同,档案转入区人力资源服务中心,自谋职业。

《专业知识测验》的《准考证》到招聘单位领取。考试具体时间、地点以《专业知识测验准考证》为准。

四、其他注意事项

5.合格标准:

一)密云区融媒体中心总编辑岗位为特设岗位,工资实行年薪制,每年工资为30-50万元。密云区融媒体中心总编辑岗位不需要参加笔试,采取直接面试的方式。

笔试总成绩由公共测验成绩与专业知识成绩成绩合计再按百分制进行折算,且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选,笔试总成绩由高分至低分的顺序依次排列,按1:5的比例确定面试人选,不足1:5的按实际人数确定。

二)密云区融媒体中心总编辑、密云区融媒体中心新媒体部副总编辑拟聘用人员为非京籍的,在单位工作满2年后,按人才引进政策办理相关引进手续,其配偶及未成年子女可随调随迁。一经聘用,约定服务期五年。

面试安排:

三)出现下列情况之一的,取消聘用资格。

面试工作拟定于2019年5月进行,采取结构化面试的方法,由区人力社保局统一组织各招聘单位在规定的时间范围内完成;面试成绩百分制,合格线为60分,面试合格者方可进入下一环节。

1.体检或考察不符合要求的;

成绩公布:

2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

西城区政府网站公布考试成绩及相关信息。

3.拟聘人选放弃聘用的;

1.总成绩的确定:

4.未在规定时限内报到的;

笔试总成绩和面试成绩合计后即为个人总成绩。

5.2019年应届毕业生不能如期毕业的;

2.拟聘用人员的确定:

6.导致拟聘职位空缺的其他情形。

个人总成绩由高分至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分),按照拟聘岗位1:1的比例确定拟聘用人选。

四、体检与考察:

体检:

面试结束后,拟聘用人员参加体检,体检合格人员进入考察阶段。

考察:

根据笔试、面试、体检结果,对拟聘用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

五、报名考试人员须知:

报名考试人员在报名、笔试、面试过程中,应对本人所填报的信息负责,不得有任何作弊行为。一经发现,将严格按照人力资源和社会保障部《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

必须本人携带相关材料进行资格审查,非本人前来一律视为放弃资格审查,同时取消参加本次应聘资格。

本次考试不指定参考用书,不组织任何考前培训,望考生对虚假信息提高防范意识。

六、相关事项:

关于各职位需求条件、要求的相关问题请咨询各招聘单位。

报考网址:

《西城区2019年上半年事业单位公开招聘招考单位及职位需求表》见附件。

北京市西城区人力资源和社会保障局

2019年3月21日

通知二

密云区教委关于面向2019年应届师范类专业毕业生

公开招聘教师的公告

为促进密云区教育事业的可持续发展,满足教师队伍的人员需求,现将密云区教委所属学校面向北京生源2019年应届师范类专业毕业生公开招聘教师具体事项公告如下。

一、招聘职位

密云区教委所属学校共设31个职位,招聘116人,具体见附件1。

二、招聘条件

具有北京市居民户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生),列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校2019年应届师范类专业毕业生(本科学历考生需为2015年入学的四年制毕业生,但转专业的除外)。

遵守法律法规,品行端正。热爱教育事业,自愿长期在密云区从教,服从密云区教委调剂。

具有正常履行职责的身体条件。

符合招聘职位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件。

三、招聘程序

发布招聘公告

即日起在北京市人力资源和社会保障局(

报名与资格审查

1.报名与资格审查:每人限报1个职位。现场报名并进行资格审查。

资格审查时应聘人员须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的,一经发现,立即取消报考资格;已办理聘用手续的,取消聘用,由此产生的一切后果由应聘者本人承担。

2.报名时间:2019年4月2日上午8:30至11:30,下午13:30至17:00。

3.报名地点:密云区教委平房会议室(密云区新南路103号)。

4.资格审查需提供的材料:

报名表1份;

身份证原件、复印件;

户口本原件、首页和本人页复印件;

在校期间已结业课程的成绩单原件(须加盖学校教务处或研究生院公章);

就业推荐表原件(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章);

英语四、六级成绩单原件及复印件;

教师资格相关材料原件(无法提供原件的可以提供笔试成绩网上截图)及复印件;

师范类专业证明;

1寸蓝底免冠照片2张。

考试安排

1.考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式,笔试和面试成绩按4:6的比例合成综合成绩。如果综合成绩相同,则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同,则以面试主考官的评分确定名次。

2.笔试

笔试内容:教育学、教育心理学、教育法律法规等相关知识。

时间地点:见准考证。

3.公布笔试成绩和面试人员

笔试成绩在密云区人民政府网站上公布,同时公布进入面试人员名单。

笔试成绩实行百分制,及格线为60分。在笔试成绩合格人员中,根据每个职位笔试成绩由高到低的顺序,按照1:3的比例确定拟进入面试人员(达到或超过约定比例的按照约定比例确定拟进入面试人员;未达到约定比例的按照笔试合格人数确定拟进入面试人员)。

4.面试

面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩实行百分制,及格线为60分。

面试内容:师德修养、职业素养、专业知识和授课水平等。

面试具体时间、地点另行通知。

公布面试及综合成绩

面试结束3日内在密云区人民政府网站公布面试及综合成绩,如果考生面试成绩低于60分,则不予录取。

每个职位按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定体检、考察人选。

调剂

综合成绩公布后出现职位空缺的,在征得考生本人同意的前提下,可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格人员中,按照符合调剂条件考生的综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例进行调剂。需调剂的职位及调剂结果在密云区人民政府网站进行公示。

体检

体检标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定执行。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。

考察

体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到毕业学校调查、座谈等方式进行,并对应聘人员资格条件进行复查。体检、考察后出现职位空缺的,可从同一职位考试合格的人员中,按照综合成绩由高到低的顺序依次进行递补确定体检、考察人员。

确定拟聘人选

申报同一职位考生按照综合成绩由高到低的顺序,选择拟聘学校。

公示

拟聘用人员名单在密云区人民政府网站公示,公示期7个工作日。公示无异议的,根据相关政策办理聘用手续。

办理聘用手续

拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议,上岗后,签订事业单位聘用合同,试用期一年。试用期满后考核合格者,继续聘用;不合格者,解除聘用合同,档案转入区人才服务中心,自谋职业。

附件:

1.北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘教师职位计划表

2.北京市密云区教育委员会所属学校公开招聘教师报名表

北京市密云人力资源和社会保障局

2019年3月25日

通知三

北京市统计局2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

北京市社情民意调查中心为北京市统计局直属正处级全额拨款的事业单位,因工作需要,拟于近期面向社会公开招聘工作人员3人。现将具体情况公告如下:

一、报考基本条件

遵守宪法和法律,具有良好的品德;

具有正常履行职责的身体条件;

全日制普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位;

年龄在30周岁以下(1988年3月31日以后出生);

具有北京市常住户口,非应届毕业生人事行政档案关系在京;

符合回避制度的有关规定,具有招聘职位所需要的其他资格条件。

二、招聘职位及要求

北京市社情民意调查中心招聘管理岗九级2人,专业技术岗十二级1人,详见《北京市统计局面向社会公开招聘事业单位工作人员职位说明》。

2018年8月1日至2019年7月31日期间取得国外学位并完成教育部门学历认证,未落实工作单位的留学回国人员, 可以报考限应届毕业生报考职位。

三、报名和资格审查

报名方式:采取现场报名、资格审核的方式,每人限报一个职位。

报名时间:2019年4月15日-4月16日(上午9:30-11:30、下午2:00-4:00),地点:北京市统计局106会议室(西城区广安门南街36号天缘公寓A座)。

资格审核所需材料:

1.打印的《北京市统计局事业单位职位申请表》,职位申请表须贴本人近期一寸免冠彩色照片。

2.本人户口本首页或集体户口首页、本人页、身份证原件及复印件。

3.2019年应届毕业生须提供学生证、成绩单(加盖学校教务部门公章)、普通高校毕业生就业推荐表(须学校就业主管部门盖章)原件及复印件。

4.社会在职人员提供单位同意报考证明原件;个人权益缴费记录原件;学历、学位证书和劳动合同原件及复印件。

5.对于2018年8月1日至2019年7月31日期间取得国外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员,还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件。

四、招聘工作程序

笔试

组织考生参加北京市人事考试中心组织的“北京市2019年第一次事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试同步考试”,笔试将于2019年5月11日进行。笔试地点另行通知。笔试成绩在北京统计局官网公布。

面试

根据考试整体情况划定笔试合格分数线。在笔试成绩通过合格分数线的考生中,按照笔试成绩从高到低的顺序,以1:5的比例确定各招聘职位进入首批面试人选。

体检和考察

综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的权重计算。面试、综合成绩在北京统计局官网公示5个工作日。每个招聘职位按照1:1的比例,根据职位综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。

体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。体检合格者列为考察对象,由我局派出考察组进行全面考察。

公示和聘用

根据综合成绩、体检结果及考察情况确定拟聘用人员名单,并在北京统计局官网公示7个工作日。公示期满后,向市人力社保局上报拟聘用人员相关信息进行备案。

五、组织领导和监督

面向社会公开招聘事业单位工作人员工作由北京市统计局人事部门组织实施,纪检监察部门对招聘全过程进行监督。

六、其他事项

2.资格审查贯穿招聘工作全过程。报考人员提交的资料需真实有效,凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造材料者,以及在笔试、面试、体检中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,当即取消考试资格或聘用资格。

附件:1.北京市统计局面向社会公开招聘事业单位工作人员职位说明

2.北京市统计局事业单位职位申请表

3.单位同意报考证明

北京市统计局

2019年3月25日

通知四

北京第二外国语学院2019年人才招聘公告

北京第二外国语学院是一所以外国语言文学和旅游管理为优势特色学科,文学、管理学、经济学、法学、哲学等多学科门类协调发展的着名高校,是中国外语、翻译、旅游、经贸等人才培养与研究的重要基地,是一所具有鲜明国际化特色的大学。现有本科专业44个(其中有26个语种专业)、硕士学位授权二级学科点28个、专业硕士学位授权点6个、硕士学位授权一级学科5个、联合培养博士点2个、博士后科研工作站2个。北京市一流专业1个、北京市重点建设学科4个、国家级特色专业4个、教育部专业综合改革试点专业1个。设有科研机构13个、省部级科研基地6个、省部级协同创新中心1个、教育部国别和区域备案研究中心7个,科研平台较为完备。现有各类在校生近万人,其中本科生6200余人、研究生1300余人、留学生700余人、贯培生1000余人。学校以“国际化、创新性、高水平、应用型”为发展定位,以培养“多语种复语、跨专业复合”的具有国际视野、家国情怀的高层次、应用型人才为根本任务,以外国语言文学和旅游管理为优势特色学科,加强内涵发展,将学校初步建成具有鲜明首都特色的中国一流、世界上有重要影响的新型外国语大学。

一、应聘资格与条件

1.遵纪守法,热爱教育事业,具有良好的教师职业道德,身心健康,能够胜任相应的岗位工作。

2.具备岗位所需的专业知识和技能,具有良好的组织协调能力和团队合作精神,乐于奉献,忠于职守。

3.具有北京市常住户口或符合北京市相关就业落户要求。

4.第一学历要求为国家统招全日制本科。

5.符合回避制度相关要求。

二、招聘岗位

2019年学校第二批计划招聘普通教师及专职研究人员岗位51个,辅导员、管理及其他专技岗位7个,岗位需求详见附件。

三、招聘程序

1.公布招聘岗位、申报条件等招聘信息。

2.学校审核报名者的学历学位、所学专业、学业成绩、代表性科研成果证明等材料,重点审核在应聘学科专业领域所取得的学术业绩水平。

3.应聘教师和专职研究人员岗位需参加面试、试讲等综合评估。面试采取半结构化形式,通过提问、答辩,考察应聘者的综合水平。根据面试成绩,按不超过1:5的比例确定试讲人选。试讲采取模拟课堂的形式,重点考察应聘者的教育教学能力。

4.应聘辅导员、管理、其他专技岗位需参加笔试、面试、实习等综合评估。笔试通过者进入面试,以笔试成绩和面试成绩各占50%的权重计算综合得分,依次排序,按1:2的比例确定实习人选。

5.学校研究确定拟聘人员。

6.拟聘人员提交就业推荐表、学历学位证明、成绩单、政审函等材料。

7.拟聘人员进行北京市教师资格认定体检,符合教师资格体检标准。

8.公示拟聘人员名单。

9.办理聘用手续。

四、其他说明

1.拟聘人员应按照学校规定的时限和要求提交材料,并在2019年底前办理完毕入职手续,逾期取消聘用资格。

2.聘用人员为事业编制,与学校签订聘用合同,工资、福利待遇等按照国家、北京市及我校有关规定执行。

3.资格审核贯穿招聘全过程,在任何环节发现应聘者不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料等情况,一经查实,立即取消应聘资格。已办理聘用手续者将取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

五、报名方式

2.应聘截止时间至2019年4月12日。

3.符合招聘条件的应聘人员,会以电话、短信或邮件等形式通知参加招聘程序,不符合条件的人员恕不回复,敬请谅解。

六、联系方式

地 址:北京市朝阳区定福庄南里1号北京第二外国语学院党委组织人事部

北京第二外国语学院人事处

2019年3月25日

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